人材派遣のしくみ

人材派遣とは派遣会社がみなさまの就業を、さまざまな形でサポートする雇用形態です。

雇用主が実際に働く企業と異なるところが、正社員雇用との大きな違いです。派遣スタッフと派遣会社との雇用関係は、就業先が決まった時点で初めて成立いたします（登録するだけでは、雇用は発生いたしません）。

• 派遣スタッフの雇用契約派遣による就業においては、派遣先の企業ではなく、派遣会社と雇用契約が結ばれます。
• 派遣先企業からの指示派遣先の企業からは、実際の業務における指示を受けます。
• スタッフサービスの
  サポート体制お仕事のご案内、就業ルールの指示、給料の支払い、福利厚生、スキルアップ研修など、みなさまの就業をさまざまな形でサポートいたします。

※労使協定について
派遣スタッフとして就業する際の賃金の額の見込みその他待遇に関する事項について、当社は労使協定を締結しています。
詳細はこちらをご確認ください。

人材派遣のメリット

派遣の最大のメリットは、お仕事をご案内してもらえることですが、「それ」以外にも色んなメリットがございます。

ミスマッチ、無駄ない転職活動ができる！！

あなたに合ったお仕事を探します。

自分ひとりで働きたいお仕事を探そうとしても、なかなか目当てのお仕事が見つからないことが多いと思います。
しかし、派遣であれば相談しながら自分に合ったお仕事を一緒に探してくれますので、余計な時間をかけずにお仕事をスタートできます。

毎回履歴書を書く必要はありません！！

一度のご登録で働きたい時にお仕事を紹介します。

アルバイトですと、お仕事が変わるたびに履歴書を書かなければいけません。
でも派遣会社であれば、一度情報をご登録していただくだけで問題ございません。 あなたが働きたいと思った時に、ご相談いただければお仕事を紹介させていただきます。

職場でのトラブルや仕事上で困ったことも

担当者にお仕事上の悩みをご相談できます。

始まったばかりだと、お仕事の悩みについて仕事先の人にご相談しづらいものです。 ただ、派遣会社だと担当者が仕事上のトラブルなどについて親身になってご相談に乗ってくれます。